CX Oppførselkode er en oppsummering av policyhåndboken vedtatt av styret i CombinedX, og er vårt løfte til oss selv, våre kunder, partnere og markedet. Alle ansatte i CombinedX og dets selskaper skal gjennomgå opplæring i våre policyer.
CombinedX sin visjon er å bli Nordens ledende gruppe av spesialistselskaper innen digitalisering. For å muliggjøre dette skal vi blant annet:
-
Tilby trygghet, utvikling og rettferdige vilkår til våre ansatte
-
Alltid holde våre kundeløfter
-
Være et miljø der ledere kan utvikle seg selv, sine ansatte og sitt selskap
-
Være gode samfunnsborgere, følge lover og ta ansvar for felles ressurser
-
Skape langsiktig verdivekst for våre eiere
-
Ha langsiktige og bærekraftige relasjoner med leverandører som deler våre verdier
Klima- og miljøpolicy – samarbeid for et friskere klima
Vi nøyer oss ikke med å redusere vårt eget klimaavtrykk – vi vil også hjelpe kundene våre med å redusere sitt.
Personvernerklæring/GDPR – integritet og respekt
Som digitaliseringskonsulenter er både data og mennesker sentralt i vår virksomhet og skal behandles med største respekt. Vi ønsker GDPR velkommen og har tydelige regler for håndtering av personopplysninger.
Informasjons- og insiderpolicy – riktig og rettferdig informasjonsdeling
Riktig informasjon til riktig tid og til riktige personer er avgjørende for å sikre rettferdige muligheter til handel med vår aksje. Vi følger børsens retningslinjer og den svenske koden for selskapsstyring.
IT- og informasjonssikkerhetspolicy – verdifull data er trygg hos oss
Digitalisering og data er vårt DNA. Vi vet at dataen vi håndterer kan være verdifull, og vi har høye krav til systemer, miljøer og prosesser for å beskytte den.
Mangfolds- og likestillingspolicy – flere perspektiver gjør oss best sammen
At hver person får mulighet til å nå sitt fulle potensial er sentralt for vår leveranse og vekst. Vi vet at mangfold og inkludering er avgjørende for den høye kvaliteten vi leverer, og vi jobber målrettet for å oppnå dette. Krenkelser og trakassering ses som en direkte trussel mot vår virksomhet og håndteres med største alvor.
Policy mot korrupsjon og bestikkelser – ærlighet og kompetanse
Vi stoler på at kompetanse taler for seg selv, og vi tar sterkt avstand fra andre midler for å påvirke oss som beslutningstakere.
Andre etiske retningslinjer – FNs prinsipper
Vi arbeider for at FNs prinsipper for menneskerettigheter og krav som vi tar for gitt gjennom svensk lovgivning også stilles til våre underleverandører.
Varsling – når det verste skjer
For å sikre at vi holder oss til prinsippene våre, er det avgjørende at vi alle hjelper til, og at det finnes trygge måter å si ifra dersom noe urett har skjedd.